• Slide 1
Wismilak Berbagi

Peduli Olahraga Peduli Sosial Peduli Wirausaha Peduli Pendidikan Peduli Budaya


LINGKUNGAN HIDUP

Lingkungan Hidup

Wismilak telah memperoleh sertifikat AMDAL pada tahun 2004 dan senantiasa berupaya untuk menjaga keseimbangan lingkungan dalam aktivitas produksinya. Prosedur pengelolaan sampah dan pengoperasian tempat pembuangan sampah telah diatur dalam petunjuk operasional (SOP) tersendiri.

Kegiatan yang dilakukan Wismilak juga termasuk program penanaman tanaman buah di Pacet, Jawa Timur dengan melibatkan masyarakat setempat dan turut mendukung program penanaman Mangrove di Surabaya pada 2015. Selain itu, pada tahun 2016 Wismilak juga mengadakan program tanam pohon untuk hutan produksi di Jombang, Jawa Timur.


PRAKTIK KETENAGAKERJAAN, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Praktik Ketenegakerjaan, Kesehatan dna Keselamatan Kerja

Wismilak bekerja sama dengan serikat pekerja untuk memastikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan Perusahaan, sesuai Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Wismilak menjunjung kesetaraan gender dan kesempatan kerja, dan 100% sumber daya manusianya merupakan orang Indonesia. Para karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan internal dan eksternal. Pada tahun 2015, 1.354 karyawan mengikuti pelatihan dengan pencapaian angka rata-rata untuk jumlah waktu pembelajaran sebesar 5 mandays per karyawan.

Klinik kesehatan tersedia di lingkungan kerja dan terbuka bagi karyawan. Namun, secara berkala, klinik melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan untuk mengetahui kondisi kesehatan lingkungan kerja Wismilak. Pada tahun 2015, klinik tersebut telah melakukan 10.262 kali pemeriksaan sakit, 128 kali pemeriksaan K2, 136 kali pemeriksaan Non K2 dan 1.209 kali pemeriksaan kondisi kehamilan. Wismilak juga menyediakan ruang laktasi bagi ibu-ibu menyusui di lingkungan kerja Wismilak.


PENGEMBANGAN SOSIAL & KEMASYARAKATAN

Pengembangan Sosial & Kemasyarakatan

Wismilak mengimplementasikan tanggung jawab sosial perusahaan dalam bidang pengembangan sosial melalui Program "Wismilak Berbagi, Membangun Negeri" yang dibangun dengan lima pilar (Peduli Olahraga, Peduli Sosial, Peduli Pendidikan, Peduli Budaya, Peduli Wirausaha). Pada tahun 2015, biaya yang dikeluarkan untuk program ini adalah Rp 13,29 miliar.

Pilar Peduli Budaya mengadakan kegiatan pameran seni di Grha Wismilak, Surabaya. Wismilak juga terus mendukung berbagai Pameran Sketsa secara berkala.

Pilar Peduli Sosial mengadakan kegiatan di komunitas pemulung di Tangerang Selatan yang telah dimulai sejak 2013, terbagi atas program nutrisi sehat secara berkala untuk anak-anak pemulung serta program daur ulang sampah kertas yang meningkatkan pendapatan para pemulung. Selain itu, Wismilak selalu mengadakan kegiatan donor darah di area operasional perusahaan setiap tahun.

Pilar Peduli Olahraga mengadakan kegiatan Liga Tenis Junior Kodam Surabaya 2014, dan Training Camp Basket SMAK Frateran, Malang, tahun 2014. Keduanya melibatkan masyarakat sekitar dan karyawan Wismilak. Selain itu Wismilak juga memiliki program beasiswa tenis tingkat junior.

Pilar Peduli Pendidikan memberikan beasiswa bagi anak karyawan Wismilak dan anak-anak penduduk sekitar area operasional. Secara konsisten, Wismilak juga memiliki program pembagian buku untuk sekolah-sekolah di Surabaya secara berkala, bekerjasama dengan Balai Perpustakaan Surabaya.

Pada Pilar Peduli Wirausaha, mendukung pertumbuhan Wirausaha Muda Indonesia, Wismilak secara konsisten menyelenggarakan kompetisi tahunan Diplomat Success Challenge sejak 2010. Juara DSC 2014, yaitu Ryan Ade Pratama, dengan bisnis alat music Cajon dan juara DSC 2015 adalah Irendra Radjawali dengan bisnis Mesin Terbang Tanpa Awak (MATA) atau Drone. Modal usaha sebesar total Rp2 Milyar diberikan kepada para pemenang Diplomat Success Challenge. Kegiatan ini diarahkan untuk ikut mendukung kesiapan Indonesia menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN menjelang akhir tahun 2015.

Diplomat Success Challenge


TANGGUNG JAWAB PRODUK

Wismilak menerapkan konsep Good Manufacturing Practices (GMP) untuk memastikan semua proses produksi dilaksanakan dengan terencana, sistematis dan terkendali, baik dari sisi material, proses, maupun produk.

Dalam menjaga mutu produk, Wismilak mengandalkan Quality Assurance Department untuk memastikan kesesuaian bahan baku, bahan dalam proses, serta produk jadi dengan spesifikasi yang ditetapkan oleh Manajemen. Departemen ini melakukan inspeksi tembakau dan cengkeh serta bahan pendukung pada saat penerimaan bahan baku, inspeksi proses produksi mulai dari proses primary sampai secondary, serta inspeksi bahan dalam bentuk produk akhir. Bahan yang tidak sesuai spesifikasi standar langsung dibuang (reject).

Dalam pemasaran, Wismilak senantiasa mematuhi ketentuan BPOM, termasuk pencantuman gambar PHW di produk dan semua media iklan, serta atribut kemasaan rokok yang diwajib. Guna melakukan penelusuran terkait keluhan pelanggan, Wismilak memiliki prosedur "retain sample", yaitu mengambil sampel 5 pak per mesin per shift untuk SKM dan 5 pak per hari per pabrik untuk SKT.

Pelanggan dapat mengajukan pertanyaan, keluhan, ataupun saran melalui information@wismilak.com dan memperoleh informasi umum tentang produk Wismilak di www.wismilak.com.